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                公司公開競聘中層干部面試工作順利舉行

                公司公開競聘中層干部面試工作順利舉行

                【概要描述】為進一步提高選人用人標準,堅持選拔培養年輕干部與公司實際工作相結合,確保員工隊伍整體的生機與活力。按照《2021年公司黨委公開選拔任用中層干部工作方案》,2021年9月29日下午在公司十一樓會議室舉行公開競聘中層干部面試。公司領導作為本次面試的評委,在紀檢監察的監督之下,黨委工作部、人力資源部協助本次競聘面試工作成功舉辦。

                公司公開競聘中層干部面試工作順利舉行

                【概要描述】為進一步提高選人用人標準,堅持選拔培養年輕干部與公司實際工作相結合,確保員工隊伍整體的生機與活力。按照《2021年公司黨委公開選拔任用中層干部工作方案》,2021年9月29日下午在公司十一樓會議室舉行公開競聘中層干部面試。公司領導作為本次面試的評委,在紀檢監察的監督之下,黨委工作部、人力資源部協助本次競聘面試工作成功舉辦。

                • 分類:公司要聞
                • 發布時間:2021-10-21 16:22
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                    為進一步提高選人用人標準,堅持選拔培養年輕干部與公司實際工作相結合,確保員工隊伍整體的生機與活力。按照《2021年公司黨委公開選拔任用中層干部工作方案》,2021年9月29日下午在公司十一樓會議室舉行公開競聘中層干部面試。公司領導作為本次面試的評委,在紀檢監察的監督之下,黨委工作部、人力資源部協助本次競聘面試工作成功舉辦。

                    本次公司中層干部選拔筆試、面試過程嚴格有序、科學規范。上一輪成功入圍團委副書記職位的面試人員共計8名,入圍銷售副經理職位的面試人員共計10名。競聘者面試順序采取公平、公正、公開的抽簽方式。

                    面試過程中,首先由競聘者自我介紹并發表競聘演說,其中包括對競聘崗位的認識、工作思路及方法等。接著由評委提問,分設3個問題,競聘者逐一回答,每個問題回答控制在三分鐘之內。

                    此次競聘,公司員工踴躍參與,一大批年輕人走上競聘舞臺,充分展現了年輕員工的奮斗熱情,勇于拼搏的上進心,以及對于企業的歸屬感,為今后工作奠定了良好基礎。

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